劳保费和福利费是有本质的区别的，不是一回事。

劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利，职工集体福利，如为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

所以职工福利费用与福利费区别在于，劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。

补充：福利费和劳保费都能全额扣除吗？

劳保费因为是为生产经营特殊岗位必须的费用，所以是可以全额扣除的，福利费是按当年计发工资的14%的比例可以扣除，超过部分不可以扣除的。