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工资只计提没有发放的风险是什么

2022-09-21 15:26:55

工资只计提没有发放的风险主要在于违反劳动法的要求。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。另外，工资只计提，没有实际发放的，不能税前扣除，如果扣除了，则涉嫌偷税漏税。

老板的工资一直只计提不发放，有没有什么风险？