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主要关系人的利益怎么协调
2022-09-27 19:51:54解聘：这是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对于经营者予以监督(比如派财务总监)，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者。
接收；这是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误,经营不力，绩效不佳，该企业就可能被其他企业强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘。
利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡- 上一篇：什么是经营售后回租
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