大家注意啦！2022年产假、婚假、育儿假又有变化啦！随着多地修改《人口计划与生育条例》，这几类假期又出现了改变！

话不多说，小编贴心为大家整理了全国最新版婚假、产假、陪产假、育儿假一览表福建婚假，赶紧收藏转发！

全国婚假一览表

关于婚假，HR需要注意这几个知识点：

再婚者的婚假待遇：

需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

对于再婚者的婚假问题，“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假有效期：

1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3、婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。

婚假工资怎么算？

假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

最新全国多地育儿假一览表

关于育儿假，HR需要注意以下几点：

育儿假中的“每年”是指自然年？还是周年？

上海地区指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。

育儿假工资怎么算？

育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

育儿假如何享受？

在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

已生育子女但不满3岁的父母是否可以享受？

可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的福建婚假，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各10天（北京5天）。以此类推。

最新全国多地产假一览表

关于产假，HR需要注意以下几点：

产假天数是自然日还是工作日？

产假天数是按自然日计算、还是工作日计算，法律并未作出明确规定。

从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。

有些地区对此进行了明确规定，具体以各地区实际文件为主。

生育津贴&产假工资：

1、生育津贴和产假工资

总会有HR搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？一块发还是分着发？女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资吗？

首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴

生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

2、营养津贴

目前参照员工缴费工资的标准，根据员工的年龄、生育情况发放。

3、生育医疗费

员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（各地详细项目略有差异）；

员工生育后引起疾病的医疗费；

产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2022男性领取生育津贴所需条件

再根据2021年男性生育津贴领取所需条件，给大家讲讲2022年的标准。（仅供参考）

2021年男性生育津贴怎么领取条件？

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上。

配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。

以广州为例，补贴标准为：7个月以上流产补助为上年度市职工月平均工资的25%

男性生育津贴怎么领取？

：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

：工作人员受理资料并对资料进行审核

资料审核无误后受理申报并书面登记

窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据

领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报。

*以上数据仅供参考，具体请以当地最新政策为准。

以上内容为蝴蝶兰风评投稿者为大家精心整理，希望对大家有所帮助！